Prodavač/ka originálních produktů Eyemazy - Palladium

Praha
21.000 – 23.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro

O nás

Hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici prodavače/prodavačky pro naši prodejnu EYEMAZY. Naše unikátní služba zahrnuje detailní uměleckou fotografii oční duhovky, její následný tisk nebo zadání objednávky. 

Pokud máte smysl pro detail a rádi byste byli součástí týmu, který nabízí osobité a originální produkty, připojte se k nám!

Náplň práce:

  • Aktivně komunikovat se zákazníky a poskytovat informace o našich produktech

  • Přijímat a vyřizovat objednávky

  • Starat se o udržení prodejny v perfektním stavu

  • Pracovat s PC a dalšími technologiemi na prodejně

  • Provádět základní administrativní práce

Co požadujeme:

  • Výborné komunikační dovednosti a příjemné vystupování

  • Hovorová úroveň angličtiny podmínkou

  • Spolehlivost a schopnost samostatné práce

  • Zkušenosti s prodejem nebo práce s lidmi jsou výhodou

  • Flexibilitu s možností přizpůsobení směn včetně práce o víkendu

  • Ovládání PC a tabletu

  • Nástup k 1.7.2026 nebo lze upravit dle domluvy

Co nabízíme:

  • Stabilní zaměstnání na 0,5 HPP s atraktivním finančním ohodnocením

  • Časovou flexibilitu a možnost přizpůsobení směn

  • 12h směny (občasné doplnění 6/8h směny)

  • Možnost zvýšení mzdy po zkušební době

  • Kariérní růst až na pozici vedoucího prodejny

  • Práci v příjemném a dynamickém kolektivu

  • Atraktivní slevy na naše produkty

  • Směny probíhají na naší pobočce v OC Palladium

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Iris In Focus s.r.o.
Kurzova 2222/16
155 00 Praha

IČO: 21146250
Datová schránka: fim6izs
Další informace:
GPS: 50.037814790747,14.340931660517,
S-JTSK: -749262.06 -1047695.98, RUIAN: 22696377

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.